FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN DROP OUT KADER POSYANDU DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS CABANG BUNGIN KABUPATEN BEKASI TAHUN 2013

Abstract

Pusat Kesehatan Masyarakat (Puskesmas) sebagai ujung tombak pembangunan kesehatan mengemban misi untuk mendorong kemandirian masyarakat dalam hal hidup sehat melalui pemberdayaan masyarakat. Kader posyandu merupakan pilar utama penggerak pembangunan khususnya di bidang kesehatan. Tujuan penelitian ini yakni untuk mengetahui hubungan antara penghasilan, pengetahuan, dukungan suami atau keluarga, umur, dan motivasi dengan Drop Out Kader Posyandu di Wilayah Kerja Puskesmas Cabang Bungin Kabupaten Bekasi Tahun 2013. Jenis penelitian ini menggunakan desain analitik kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah semua ibu kader yang aktif dan yang tidak aktif ( Drop Out) yang berada di Wilayah Kerja Puskesmas Cabang Bungin tahun 2013 sebanyak 128 kader, dan Sampel dalam penelitian ini adalah kader posyandu yang sudah berhenti atau tidak aktif lagi (Drop Out) sebanyak 58 orang, tehnik pengambilan sampel menggunakan Non Probability Sampling dengan cara total sampling, pengumpulan data dilakukan pada tahun 2013, instrumen dalam penelitian ini menggunakan data primer dan menggunakan uji validitas dan reliabilitas, uji normalitas, analisis univariat dan bivariat. Hasil pengujian chi-square pada variabel penghasilan mendapatkan Nilai P = 0,000 < nilai α= 0.05 nilai OR = 940,500, pada variable pengetahuan mendapatkan Nilai P = 0,000 < nilai α= 0,05 nilai OR = 364,000, pada variable dukungan suami atau keluarga mendapatkan Nilai P = 0,000 < nilai α= 0,05 nilai OR = 1273,000, pada variable umur mendapatkan Nilai P = 0,000 < nilai α= 0,05 nilai OR = 1273,000, pada variable motivasi mendapatkan Nilai P = 0,000 < nilai α= 0,05 nilai OR = 462,000 dengan Drop Out Kader Posyandu di Wilayah Kerja Puskesmas Cabang Bungin Kabupaten Bekasi Tahun 2013. Hasil pembahasan dari kelima variabel independen (penghasilan, pengetahuan, dukungan sumai atau keluarga, umur, dan motivasi), tidak ada kesenjangan atau adanya kesesuaian antara teori dengan hasil penelitian. Dapat disimpulkan bahwa dari lima variabel yang diteliti yaitu variabel penghasilan, pengetahuan, dukungan suami atau keluarga, umur, dan motivasi memiliki hubungan yang bermakna dengan Drop Out Kader Posyandu di Wilayah Kerja Puskesmas Cabang Bungin Kabupaten Bekasi Tahun 2013. Saran dalam penelitian ini adalah dengan adanya penelitian ini dapat menambah wawasan dan pengetahuan untuk kader dan peneliti, kemudian dapat pula memberikan masukan untuk tenaga kesehatan tentang peran pentingnya kader posyandu, serta dapat digunakan sebagai referensi untuk peneliti selanjutnya.